第四十章 各種獎懲製度

-

對方是挨個討論人生,研究昆字訣,真是樂不思蜀,讓人感慨萬分。

“這哪裏是什麽香水,簡直就是勾魂水,男人隻要聞到這味道,魂都會被勾走了!”可以說,縣城內,議論紛紛。

凡是女人,那都心動了,未出閣的,那希望買了香水,好給未來的相公聞。

出閣的女人,無論多大年紀,都想籠住自己男人的心。

當然,對於普通人家來說,十兩銀子一瓶香水,簡直太貴了。

可是對於有錢人來說,別說十兩銀子了,哪怕再貴的價格,他們都要買。

據說,有人親自去了天香樓,想要購買一瓶香水。

老鴇要價一百兩銀子一瓶,結果,對方連價都冇還,直接購買了。

葉羽回到村裏,那就開始緊鑼密鼓加大生產。

當然,葉羽決定讓小雪學如何煉製香水,這樣一來,葉羽也能騰出手。

小雪學了之後,再開始派人大規模采購原料。

其中關於酒精,蒸餾等核心技術,除了葉羽之外,恐怕無人知道。

短短一個星期時間,已經煉製出了數千瓶香水。

葉羽開始將香水弄到其他縣城去賣。

當然,全部都是走天下商鋪的區域。

目前,廬江郡城內,總共七個縣城,每一個縣城都有天下商鋪。

包括廬江郡城也是一樣,總共八家天下商鋪。

除了郡皖縣之外,其他七個地方,六個縣城,每一個縣城都帶了五百瓶香水,廬江郡城帶了兩千瓶香水。

結果剛剛送到天下商鋪,很快那就銷售一空。

原來關於香水的事情,早就從郡皖縣傳到了其他縣城。

許多縣城的小姐都派下人趕往郡皖縣,試圖購買香水。

誰也不會想到,他們自己縣城會出現香水。

有錢人購買香水,那可不是一瓶一瓶購買,許多人都是十瓶香水一起購買。

因為十瓶香水十種味道,雖然有些女人知道自己喜歡哪種味道。

可是,每天換著花樣噴在身上,那麽對自己男人誘惑力豈不是更大?

五百瓶香水,那就是五千兩銀子,六個縣城總共獲得了三萬兩銀子。

郡城兩千瓶香水,銷售一空,總共獲得了兩萬兩銀子。

當五萬兩銀子陸續運到青崗村,小娥,靈兒和小雪她們看到這麽多白花花的銀子,那都懵逼了。

尤其小雪和靈兒,以前能看到一兩銀子,都覺得這是很多錢了。

一兩銀子都夠普通人家生活一年了。

小娥在喬家待過,喬家有錢,可是喬家所有資產加到一起,能有多少錢?

估計最多也就一兩萬兩銀子吧!

“一個士兵,每個月的工資,再加上吃喝開銷,最多都不到一兩銀子,五萬兩銀子,至少可以武裝出五萬士兵,如果再配上鎧甲,戰刀,足以征戰天下了!”胖子兩眼放光。

誰都知道,打仗主要打的就是錢糧。

有句話說得好:兵馬未動糧草先行,就是這個道理。

在胖子看來,葉羽已經完全擁有征戰天下的資本了。

首先士兵素質方麵,山區內的山民,每天爬山的,身體素質往往比普通人都要強。

瞧瞧大山那一隊人馬,幾乎個個都是神箭手。

二虎的人馬,單兵作戰能力也很強。

其次葉羽打造出來的盔甲,可以將士兵從頭武裝到腳!

最後就是戰刀,不說天下無敵吧,比起普通士兵的刀強太多。

上次和城衛軍大戰,就驗證了戰刀的牛逼。

要知道,以兩千兵馬對戰兩千城衛軍,最終,自己這邊可是零損失。

目前香水收入將會遠遠不斷進賬,關鍵是,酒樓收入也非常可觀。

天下酒樓,平均每個月至少有四五百兩銀子進賬。

郡皖縣就有四家天下酒樓,每個月是兩千兩銀子。

其他縣城天下酒樓也陸續建了起來,到時候也都是錢。

天下商鋪每個月營業額也在一千兩銀子以上。

八家天下商鋪,每個月收入在八千兩銀子,加上天下酒樓,每個月總收入將會在一萬兩銀子。

想到這數字,那都是激動人心。

葉羽從來都不是小氣之人,賺了錢,村民們的生活也有了極大的改善。

粗糧逐漸減少了,基本以細糧為主,而且一般村民家裏,三天可以吃上一頓肉了。

三天一頓肉,換成以前,三年能吃上一頓肉,那都是謝天謝地。

工資待遇,葉羽一不做二不休,紡織廠工資翻一倍。

礦場工資一樣翻一倍。

至於山上各個大隊,因為他們每天都有人員下山協助采礦,所以他們工資自然也是翻了一倍。

別說工資翻一倍了,哪怕工資縮減一倍,都比其他地方高。

如今工資翻了一倍,家家戶戶日子都好過了。

這個訊息傳出去的時候,直接結果就是,更遠的村子青壯年男女都來投靠南崗村,希望能在南崗村打工。

對於這些遠道而來的村民,葉羽也都留下了。

隻不過,還是區別對待的。

首先,他們會住在村子最外圍,並且由大山他們幫這些人搭建木屋。

工資待遇方麵,會按照冇有增長工資之前的標準。

如果表現好,那麽,一年之後,將會和南崗村人一樣的工資待遇。

吃的方麵,都是以粗糧為主。

工資提上去之後,那麽生活方麵,也會和南崗村人一樣。

如果發現有誰偷奸耍滑,圖謀不軌,那麽,第一時間會被開除。

對此,那些人都非常高興,對於他們來說,能在南崗村外圍住下來,每天都能有一口吃的,就是最大的幸福。

具體人員品行都要進行考察,賊九也會調查這些人的身份底細。

不怕萬一,就怕一萬,小心駛得萬年船,這就是葉羽的做事原則。

此外,葉羽還實行了績效獎勵製度。

簡單的說,紡織廠的女工,誰織布快,質量好,那麽,每個月會獲得獎勵。

葉羽會選出前十名,每人獎勵五兩銀子,這簡直比紡織工的工資都要高。

礦山也是一樣,誰最努力,每個月開采量最大,同樣也是最優秀的十人,每個人獎勵十兩銀子。

-